Maßnahmen und Lösungen
für eine veränderte Arbeitswelt
Als Unternehmer möchten Sie wachsenden, sich verändernden Anforderungen in Ihren Märkten wirkungsvoll begegnen. Auch im Hinblick auf Ihre Personalarbeit.
Der steigende Mangel an qualifizierten Mitarbeitern und Fachkräften erfordert flexible, zielgerichtete Rekrutierungsmaßnahmen. Wettbewerb und Arbeitstempo nehmen zu, so dass es notwendig ist, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten, sie zu motivieren und zukunftweisend zu fördern.
Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung als langjährige Personalleiterin dabei, Lösungen für Ihre operativen und strategischen Personalthemen zu finden. Mit systematischen, zielgerichteten Konzepten und praxiserprobten Tools. Wahlweise mit Einzelleistungen aus meinem Portfolio bis hin zur Betreuung des gesamten Personalmanagements.
Ihr Vorteil: Leistungsfähige, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gerne in Ihrem Unternehmen bleiben.
Mein Leistungsangebot umfasst:
›› Personalmarketing und Bewerbungsmanagement
›› Integration und Bindung von Mitarbeitern
›› Mitarbeiterführung
›› Personalentwicklung
›› Veränderungs- und Trennungsmanagement
›› Beratung zu personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Themen
›› Koordination und Begleitung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat
